• Senior Purchasing & Assortment Manager (Nederlands)

    bij Viking

    • 40 uur
    • Venlo

    Viking is een toonaangevend bedrijf met een dynamische werkomgeving en een team van 400 medewerkers. In een cruciale fase van groei en consolidatie is Viking op zoek naar een Senior Manager Purchasing & Assortment voor de meubelcategorie. Ben jij een strategische denker met ervaring in B2B, internationale category management, meubels, inkoop en teammanagement? Lees dan verder!



     
Functieomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het RAJA Office-productassortiment, het dienstenaanbod en de leveranciersstrategie (OEM en Own Brand) voor meubels in alle Europese markten waarin RAJA actief is. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van kosten, marges en omzet binnen deze categorie door sterk management van kosten, verkoopprijzen, supply chain-effectiviteit en salesstrategie.

Vanuit je professionele achtergrond breng je een strategische visie op category development mee en heb je een bewezen trackrecord in sourcing, inkoop en assortimentsstrategie.

Als Senior Manager Purchasing & Assortment voor de meubelcategorie geef je leiding aan een stabiel en ervaren team van drie managers. Dit team bestaat uit een manager met de Duitse nationaliteit (al drie jaar werkzaam binnen de organisatie) en twee ervaren assistenten, één Duits en één Nederlands. Je bent verantwoordelijk voor het assortiment, de inkoopcondities en de verkoopprijzen van circa 10.000 meubelartikelen, die voornamelijk online aan B2B-eindgebruikers worden verkocht. Je biedt senior leadership bij het bepalen van de strategische koers, category management en leveranciersonderhandelingen, met als doel een geoptimaliseerd en winstgevend productassortiment voor de Europese markten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Viking category & purchasing management: Selecteren van het juiste assortiment, zorgen voor de beste inkoopcondities en optimale verkoopprijzen voor de 7 markten van Viking.

Raja Office purchasing management: Zorgen voor optimale inkoopcondities ter ondersteuning van de 10 markten van Raja Office.

Raja Office category- & leveranciersstrategie: Ontwikkelen en implementeren van een strategische visie voor de meubelcategorie, met focus op B2B-kantoormeubilair (zoals bureaus, stoelen, opbergsystemen en andere kantooroplossingen), met nadruk op directe en online verkoop aan B2B-eindgebruikers.

Jaarplan: Vertalen van category-, assortiments- en leveranciersstrategieën naar een jaarlijks operationeel plan, inclusief doelstellingen op het gebied van assortiment, omzet, winstgevendheid en leveranciers.

Own Brand-ontwikkeling: Eindverantwoordelijk voor het Viking own brand-assortiment binnen de categorie. Je bepaalt producten, leveranciers, tendercycli, onderhandelingen en supply performance om te zorgen dat own brand-producten groei en winstgevendheid realiseren in alle Raja-markten en tijdig, volgens afgesproken specificaties, beschikbaar zijn.

Leveranciersmanagement: Beheer van circa 100 leveranciers, inclusief selectie, contractmanagement, kostenonderhandelingen en leverperformance. Daarnaast verantwoordelijkheid voor forecasting, vraag en beschikbaarheid in alle Raja Office-markten in samenwerking met Supply Chain.

Organisatie: Beheren van alle contractuele afspraken en zorgen dat deze correct worden vastgelegd, opgeslagen en gecommuniceerd naar relevante stakeholders.

Leidinggeven aan het team: Aansturen en coachen van je team van drie managers, zodat zij excelleren in sourcing, onderhandelingen en assortimentsplanning.

Online & contractklanten: Ondersteunen van alle klantbehoeften, inclusief middelgrote en grote accounts die een specifiek assortiment vereisen. Samenwerken met Sales om specifieke producten te leveren en ondersteuning te bieden bij grote deals en tenders, binnen de afgesproken commerciële kaders.

Stakeholdermanagement: Opbouwen en onderhouden van sterke interne en externe relaties. Je beïnvloedt belangrijke stakeholders om assortiments- en leveranciersplannen tijdig uit te voeren en werkt nauw samen met leveranciers, Merchandising, Product Marketing, Sales, Supply Chain en Finance om maximale bedrijfsresultaten te behalen.

Functie-eisen
 
  • Ervaring in category management: Een bewezen trackrecord in het succesvol ontwikkelen van een B2B-productcategorie met een uitgebreid leveranciers- en productportfolio
  • Inkoopvaardigheden: Sterke achtergrond in leveranciersmanagement en contractonderhandelingen met een diverse groep lokale en internationale leveranciers van merk- en own brand-producten.
  • B2B online: Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring binnen de B2B-omgeving en met directe verkoop aan B2B-eindgebruikers (ervaring in de retailsector is een pré).
  • Leiderschap: Ervaring met het aansturen van een team van managers, inclusief coaching en ontwikkeling.
  • Ervaring in de meubelindustrie: Ervaring binnen de meubelbranche is een plus.
  • Taalvaardigheden: Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pré.
  • Analytische vaardigheden: In staat om data te analyseren en trends en marktinformatie om te zetten in kansen voor de organisatie.
  • Internationale ervaring: Ervaring in een internationale, dynamische werkomgeving met diverse markten.
 
Organisatie- en afdelingomschrijving

Viking is een toonaangevende speler met een modern kantoor in Venlo en circa 400 medewerkers. Na een intensieve transformatie bevindt de organisatie zich nu in een fase van consolidatie en groei. Dit is hét moment om aan te sluiten en mee te bouwen aan de nieuwe generatie Viking: wendbaar, toekomstgericht en vol ambitie.


.
 
Arbeidsvoorwaarden

Viking biedt een arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij een senior Europese rol met grote verantwoordelijkheden:

  • Een jaarlijkse bonus tot 17%.

  • Een mobiliteitsvergoeding van €500 bruto per maand.

  • 36 vrije dagen (24 vakantiedagen + 12 ADV-dagen).

  • Start met een contract voor één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

  • Proeftijd van twee maanden.

  • Een internationale werkomgeving met 30 nationaliteiten; Engels is de interne voertaal.

  • Voor medewerkers die in Duitsland wonen, zijn de Duitse feestdagen van toepassing.

Bedrijfscultuur

De cultuur bij Viking is internationaal, wendbaar en sterk gericht op samenwerking. Met collega’s van meer dan 30 nationaliteiten en korte communicatielijnen op kantoor werk je in een omgeving waarin je echt impact kunt maken. De cultuur is ondernemend, hands-on en resultaatgedreven, met tegelijkertijd volop ruimte voor initiatief en eigenaarschap.


 
"Het draait allemaal om onze mensen"
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.