Als Supply Chain Engineer ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van efficiënte supply chains. Je speelt een centrale rol binnen onze organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en lagen binnen het bedrijf.
Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:
Verbeterpotentieel identificeren: Samenwerken met je accountteam om verbeteringen te vinden in de supply chain, gericht op kwaliteit, levertijd, kosten en technologie (QLTC-prestaties).
Verbeteracties uitvoeren: Verbeteracties benoemen en implementeren, zowel intern als bij klanten en toeleveranciers.
Productontwikkeling begeleiden: Producten succesvol van de conceptfase naar volumeproductie brengen, inclusief het inrichten, begeleiden en toetsen van de supply chain.
Werkmethoden doorontwikkelen: De werkmethoden verder ontwikkelen om producten effectief van design naar productie te krijgen.
Wij zoeken een analytische en gedreven Supply Chain Engineer die zelfstandig kan werken en een scherp oog heeft voor procesoptimalisatie. Je vertaalt verbeteringen naar concrete acties die binnen de organisatie geïmplementeerd kunnen worden.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in supply chain management, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het vermogen om theoretische concepten om te zetten in praktische oplossingen.
Sterke analytische vaardigheden en goede presentatievaardigheden.
Ervaring met systemen voor materiaalsturing en logistiek, zowel voor single-piece als volumeproductie.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Bij ons krijg je niet alleen afwisselend en uitdagend werk, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden je een prettige werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en groei binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden:
Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Winstdeling; deel mee in het succes van ons bedrijf.
27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (bij fulltime dienstverband).
Een goede pensioenregeling en diverse collectiviteitsregelingen.
Volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen.
Interne doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf en de groep.
Deelname aan sportactiviteiten en een jaarlijks feest voor alle medewerkers.