• Teamleider Expediteurs

    bij Dorel Juvenile

    • 32 - 40 uur
    • € 3.500,- / € 4.500,-
    • Helmond
    Weet jij alles van transport? Krijg je energie van het coachen en ontwikkelen van een team? Vind je het tevens leuk om zowel operationeel, tactisch als strategisch bezig te zijn? En heb je al deze vragen kunnen beantwoorden met volmondig: ''JA!''?

    Dan ben jij dé Teamleider Expediteurs voor Dorel die wij zoeken!
Functieomschrijving

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een enthousiast team van 5 planners en 2 douanemedewerkers. Jouw missie is enerzijds om de logistieke administratie te optimaliseren en de dagelijkse transportcapaciteit en planning te beheren. Anderzijds hou jij je bezig met carrier management. Jij gaat inventariseren met welke partners Dorel nu samenwerkt en of dit of de gemaakte afspraken herzien moeten worden. Het is telkens jouw doel om afspraken met (potentiële) partners te verbeteren. Tot slot hou je alle budgetten nauwlettend in de gaten. 

Jouw taken als Teamleider Expediteurs omvatten:

  • Optimalisatie van de logistieke administratie en verbetering van processen binnen de transportafdeling en de organisatie.
  • Leidinggeven aan het dagelijkse werkoverleg met het team en het voeren van functioneringsgesprekken (officieel en tussentijds) om het beste uit je teamleden te halen.
  • Zorg dragen voor een soepele goederenverwerkingsstroom en kwaliteitscontrole, in nauwe samenwerking met andere afdelingen.
  • Het stellen van de juiste prioriteiten om de logistieke administratieve processen optimaal te laten functioneren.
  • Je beheert de operationele transportovereenkomsten per vervoerder.
  • Je bent verantwoordelijk voor de controle van de transportkosten en -prestaties, maakt analyses en initieert voorstellen om de prestaties en kosten te verbeteren.

Als Teamleider Expediteurs ben jij de spil tussen de diverse afdelingen binnen onze organisatie. Jij herkent operationele pijnpunten en schroomt niet om deze aan te pakken. Met jouw coachende vermogen weet je jouw team te motiveren en stimuleren om de best mogelijke resultaten te behalen.

Functie-eisen
  • Enkele jaren relevante ervaring.
  • Ervaring in het managen van een klein team en klaar om een stap te maken naar een groter bereik.
  • Vloeiend Nederlands en uitstekende beheersing van de Engelse taal is een must.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met een WMS (warehouse management systeem.
  • Je beschikt over een hands-on mentaliteit met een focus op efficiëntie.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Dorel Juvenile is wereldwijd marktleider op het gebied van kinderproducten. Onze bekende producten en sterke merken Max-Cosi en Tiny Love worden aangevuld met regionale merken en zijn verkrijgbaar in meer dan 100 landen.

Ze zijn er trots op dat ze werken met 2.700 zeer gedreven professionals in 25 verschillende landen. Alle getalenteerde medewerkers delen dezelfde missie: Care for Precious Life. We helpen gezinnen zorgeloos te leven door hen te voorzien van jeugdproducten met de hoogste veiligheids- en comfortnormen.

 

Arbeidsvoorwaarden
  • Een salaris tussen de 3500,- en 4500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur; 
  • De mogelijkheid om 32 uur tot 40 uur te werken;
  • Een 13e maand;
  • Andere voorwaarden zijn reiskostenvergoeding, eventueel gebruik van laptop en telefoon, mogelijkheid om extra vakantie-uren te kopen, Fietsplan en collectieve zorgverzekering.
  • Naast het werk is er tijd voor gezelligheid zoals teamuitjes.
Dorel biedt een dynamische en internationale logistieke omgeving die volop in beweging is. Dus, als je altijd al de kans hebt gewild om een logistieke afdeling te beïnvloeden en echt een verschil te maken, dan is dit een geweldige kans! Na verloop van tijd is er veel ruimte om je kennis te verdiepen en je verantwoordelijkheden als manager uit te breiden. 
Ben jij klaar om met ons mee te groeien?

 
Bedrijfscultuur Dorel heeft een echte koplopermentaliteit. Dit past bij de positie als wereldmarktleider. Ze onderzoeken nieuwe manieren om de merken te versterken. Ze versterken voortdurend hun leidende positie en geloven dat teamgeest, persoonlijke drive en verantwoordelijkheid een echt verschil kunnen maken bij het realiseren van duurzame groei. Een essentieel onderdeel van de dagelijkse activiteiten is de sterke band die ze onderhouden met de consumenten. Ze gaan met hen in gesprek, waar ze ook zijn, zodat ze altijd profiteren van de producten en diensten, zelfs op manieren die ze niet hadden verwacht.

Dit voel je dan ook terug in de bedrijfscultuur. Er wordt elke dag samen gestreefd naar het beste resultaat. Verder heerst er een laagdrempelige cultuur binnen Dorel. De lijntjes zijn kort. 
Care for precious life
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.

Ook interessant?