Organisatie- en afdelingomschrijving Cultuur
Bij Service Points krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je doelen te behalen, met het vertrouwen om jouw regio en klantenportfolio op jouw manier uit te bouwen. We werken in een high-performance cultuur: we houden elkaar scherp met eerlijke feedback en streven er samen naar om elke dag beter te worden. Tegelijkertijd geloven we in korte lijnen, open communicatie en een positieve, informele sfeer. Voor ons telt jouw drive en persoonlijkheid zwaarder dan een perfect cv.
Je komt terecht in een jong team (23-31 jaar) waar hard werken hand in hand gaat met plezier. We vieren successen, groot en klein, met wekelijkse borrels, maandelijkse teamuitjes (zoals ons diner laatst in de Harbour Club!) en een gezonde dosis humor tussendoor. Hier krijg je de kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een internationaal succesverhaal, jezelf razendsnel te ontwikkelen en écht impact te maken. Fun, energie en groei staan bij ons altijd centraal! 💥
Organisatieomschrijving
Service Points is ontstaan uit een passie voor e-commerce en dropshipping. Vier jaar geleden merkten onze oprichters hoe chaotisch het kan zijn om pakketten op tijd en veilig bij klanten te krijgen. Dat inspireerde hen tot het creëren van een totaaloplossing voor e-commerce ondernemers. Vandaag ondersteunt het platform meer dan 1.000 dropshippers, die samen al meer dan €250 miljoen omzet hebben gerealiseerd en meer dan €5,5 miljoen hebben bespaard dankzij supply‑chain optimalisaties. Het team bestaat uit ongeveer 64 medewerkers die iedere dag proactief bijdragen aan het succes van klanten. Met een innovatief, datagedreven platform en ambitieuze plannen voor de toekomst, werk je hier vanaf dag één aan een internationaal succesverhaal.
Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden
- Een startsalaris tussen € 3.000 en € 3.500 bruto, afhankelijk van je ervaring.
- Een gestructureerd inwerktraject met een buddy, waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt.
- Duidelijke doorgroeimogelijkheden van junior naar medior, senior en uiteindelijk eventueel een expert- of managersrol.
- Wekelijkse trainingen extern en intern (1 uur/week) om je skills en vakkennis te ontwikkelen.
- Een bonusstructuur gekoppeld aan KPI's
- Legendarische VrijMiBo’s, kwartaaluitjes en een jaarlijkse trip als we de jaartargets halen.
- 25 vakantiedagen, volledige OV-vergoeding of € 0,23/km en een 50/50 pensioenregeling.
Krijg jij energie van deze tekst en ben jij de persoon die met ons mee wil groeien? Solliciteer dan nu!