Projectleider
bij Des Group
40 uur
Panningen
Ben jij een gedreven projectleider die passie heeft voor elektrotechniek en graag projecten succesvol tot een goed einde brengt? Regio Service Panningen biedt jou de kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar jouw expertise en organisatorische vaardigheden centraal staan.
Solliciteer direct

Als Projectleider bij Regio Service ben jij de spil tussen opdrachtgevers, monteurs en het projectteam. Je bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk, organisatorisch en financieel bewaken van elektrotechnische projecten variërend van vastgoedontwikkeling tot zorgcomplexen en onderwijsinstellingen. Met jouw projectmanagement ervaring zorg je voor een soepele voortgang van start tot oplevering, waarbij je altijd streeft naar tevreden opdrachtgevers en efficiënte processen.

Lees meer Lees minder

Solliciteer direct

Relevante MBO- of Hbo-opleiding afgerond.
Minimaal 1 jaar ervaring als Projectleider, bij voorkeur in elektrotechniek.
Ervaring met het aansturen van monteurs en projectteams.
Goede beheersing van financiële aspecten van projecten.
Uitstekende plannings- en organisatorische capaciteiten.

Lees meer Lees minder

Organisatie

Organisatie- en afdelingomschrijving Regio Service is een middelgroot, modern bedrijf met circa 25 gemotiveerde medewerkers. Vanuit het hoofdkantoor in Panningen bedienen we diverse klanten met de nieuwste materialen en technieken. Wij streven ernaar om continu voorop te blijven lopen in de branche door een goed georganiseerde en informele werkomgeving te bieden, waarin persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
Direct een vast dienstverband.
Werk aan projecten tussen €50.000 en €1.000.000.
Veel autonomie en bevoegdheid binnen je functie.
Werkuren die je zelf kunt indelen.
Inclusief mogelijkheid tot leaseauto, laptop en telefoon.
Een hecht en ondersteunend team waar iedereen elkaar kent en helpt.

Cultuur

Bedrijfscultuur Bij Regio Service staat samenwerking en vertrouwen centraal. Ze werken in hechte teams met open en informele communicatie, wat innovatie en persoonlijke groei stimuleert. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun werk zelf in te delen, ondersteund door betrokken leiders die waarde hechten aan erkenning en ontwikkeling. Ze investeren in moderne technieken en duurzame projecten, terwijl ze een gezonde werk-privé balans bevorderen. De dynamische en ondersteunende werkomgeving zorgt ervoor dat iedereen kan floreren en bijdragen aan het gezamenlijke succes.