• Afdelingsmanager Sales Engineering & Performance

    • 40 uur
    • Deurne
    Wij zijn op zoek naar een Afdelingsmanager Sales Engineering & Performance. Heb jij de perfecte mix van commerciële en technische vaardigheden? In deze rol leid je de afdelingen Sales Engineering en Service Performance Managers binnen onze Machinery-divisie. Je stuurt de verkoopprojecten van nieuwe machines in de juiste richting en stimuleert groei in de aftersales, met een sterke focus op klanttevredenheid en efficiëntie
Functieomschrijving
Als Afdelingsmanager Sales Engineering & Performance ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Sales Engineering (SE) en Service Performance Managers (SPM), met betrekking tot de commerciële belangen van de Machinery-divisie vanuit onze locatie in Deurne. Sales Engineering ondersteunt de wereldwijde verkoop op het gebied van technische ondersteuning, offertetrajecten en draagt de verantwoordelijkheid voor de overdracht van een machineorder naar de interne organisatie. De Service Performance Managers zijn verantwoordelijk voor onze klanten (en het geïnstalleerde machinepark) nadat een nieuwe machine is geïnstalleerd en overgedragen aan de klant.

De Afdelingsmanager Sales Engineering & Performance moet een goede balans hebben tussen commerciële en technische vaardigheden om de projecten voor nieuwe machines (NMS) te begrijpen en in de juiste commerciële richting te sturen. Je moet ervoor zorgen dat er voldoende middelen en capaciteit beschikbaar zijn om aan de behoeften van de klant te voldoen, en dat het team snel en efficiënt reageert op vragen van klanten, zusterbedrijven en de interne organisatie. In deze functie geef je ook duidelijke richting aan het SPM-team om de aftersales gestaag te laten groeien. Dit omvat het maken van een jaarlijks tactisch plan voor verschillende klanten en regio’s, en het overzien van het Fuji Seal Connect-serviceprogramma met andere afdelingen. Een deel van je dagelijkse taken is het monitoren van KPI’s, het maken van maandelijkse rapporten met analyses en voorgestelde acties, en het beheren van de afdelingsdoelen op tactisch niveau om de algemene bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.
Functie-eisen
  • Hbo-diploma in een technisch of commercieel vakgebied, met ervaring in een industriële (verpakkings-) omgeving, zoals Industriële Techniek of Mechatronica;
  • 3-5 jaar ervaring als teamleider of manager, of de motivatie om de volgende stap te maken;
  • Herkenbare competenties: klant- en resultaatgericht, sterke communicatieve vaardigheden, vriendelijk en beleefd klantcontact.
  • Managementcompetenties: kennis van financiële principes, in staat om met teams samen te werken en besluitvormingsprocessen te leiden, teamleden coachen om doelstellingen te behalen;
  • Sociale competenties: teamspeler, open houding tijdens discussies, communiceert duidelijk grenzen en verantwoordelijkheden op een gepaste manier.
  • Taalvaardigheid: vloeiend in Nederlands en Engels. Een andere vreemde taal is een pluspunt.
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze opdrachtgever maakt deel uit van een wereldwijd opererende Japanse groep, gespecialiseerd in het produceren van shrink sleeves en de machines die deze sleeves aanbrengen op producten. Ze opereren in een markt die jaar na jaar groeit en investeren continu in innovatie om hun nummer 1-positie te behouden. Binnen de organisatie heerst een informele cultuur waar initiatieven van medewerkers gewaardeerd worden. De organisatie is gevestigd in Deurne en is één van de verschillende vestigingen in Europa.
Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een interessante en afwisselende baan met goede en moderne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in een open, informele internationale en multiculturele organisatie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Ondanks het feit dat we een internationaal bedrijf zijn, vind je hier zeker ook de Brabantse gezelligheid.
In principe gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
  • Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket (CAO Metalektro);
  • Bonussysteem;
  • Goede verlofregelingen;
  • Mogelijkheid om thuis te werken.
Bedrijfscultuur Onze opdrachtgever kenmerkt zich door een informele en open bedrijfscultuur, waarin de initiatieven en ideeën van medewerkers zeer gewaardeerd worden. Innovatie en samenwerking staan centraal, waardoor er een dynamische werkomgeving ontstaat waar iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan de groei en het succes van het bedrijf. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en groei, en medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden en kennis continu te verbeteren. Deze cultuur bevordert niet alleen een positieve werksfeer, maar draagt ook bij aan het behoud van de leidende positie in de markt.
Meer informatie over deze vacature? Ik vertel je graag meer!
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.
Om verder te kunnen gaan, voer gegevens in bij de gemarkeerde velden.