Als Arboverpleegkundige streef jij naar gezonde en duurzaam inzetbare werknemers. Je adviseert en coacht op vitaliteit vraagstukken. Jij kijkt wat er nodig is om medewerkers gezond, competent en gemotiveerd te houden. Wat heeft iemand bijvoorbeeld aan beweging nodig? Hoe gaat iemand om met stress? Wat is het werkvermogen? Hiervoor interpreteer je de uitslagen PMO onderzoeken.
Enkele functietaken die je uitvoert zijn:
- Verzuim- en arbeidsomstandighedenspreekuren.
- Gezondheidskeuringen.
- Re-integratietrajecten.
- Trainingen geven t.b.v. gezondheid/leefstijl
Daarnaast kun je als Arboverpleegkundige ingezet worden als inzetbaarheidscoach. In deze rol richt jij je niet op de begeleiding van de zieke medewerker, maar juist op de leidinggevende van de medewerker. Met actuele methodes probeer jij met de leidinggevenden van de organisaties het verzuim binnen de organisatie te beïnvloeden. Hiervoor heb jij al ruime ervaring opgedaan op het gebied van coaching, verzuimmanagement en vitaliteitsbevordering.
Jij biedt verzuimbegeleiding en adviseert over het verbeteren van arbeidsomstandigheden (fysiek, cognitief, taal en organisatie) op individueel en organisatieniveau. Je zet re-integratietrajecten in gang, coördineert deze en adviseert over eventuele toe te passen interventies.
Hierbij draag je de verantwoordelijkheid om noodzakelijke maatregelen te nemen om de efficiëntie en de voortgang van de werkzaamheden te borgen. Je draagt bij aan de bewustwording van werknemers door ze een spiegel voor te houden, te adviseren en ondersteunen.