Als teamleider geef je leiding aan een afdeling waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werken en leren. Je bent verantwoordelijk voor het productieresultaat en de ontwikkeling van je medewerkers. Je organiseert werkprocessen, zorgt voor goede communicatie, houdt werkoverleg, voert pop-gesprekken en begeleidt arbeidsverzuim. Veiligheid en welzijn binnen de afdeling zijn jouw verantwoordelijkheid, inclusief de rol van BHV-ploegleider. In je klantrelaties stel je je dienstverlenend en zakelijk op en weet je anderen op een prettige manier te overtuigen.