Je bent verantwoordelijk voor het coachen, inspireren en ondersteunen van meerdere zorgteams en individuele medewerkers, waarbij je hun professionaliteit, welzijn en werkplezier bevordert. Je helpt hen hun sterke punten te benutten en te groeien tot gemotiveerde, lerende teams die klaar zijn voor de toekomst. Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en stimuleert je teams voortdurend om verbeteringen na te streven. Hierbij moedig je creativiteit en innovatie aan en faciliteer je experimenten met nieuwe werkwijzen. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met gedragsdeskundigen en coördinerend begeleiders.
Je vertaalt de organisatiedoelen effectief naar operationele acties voor de teams die je aanstuurt. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je medewerkers en fungeert als de schakel tussen de teams en het hogere management. Daarnaast draag je op tactisch niveau bij aan projecten van andere (ondersteunende) afdelingen.
Afhankelijk van je kwaliteiten en ambities bepalen we samen de meest geschikte rol voor jou. De doelgroepen waar de organisatie zich op richt zijn ouderen, mensen met ernstige meervoudige beperkingen, en mensen met lichte tot matige verstandelijke beperkingen.