Hoe vind ik snel een geschikte medewerker?
Een geschikte medewerker vind je sneller door verder te kijken dan alleen een vacature plaatsen. Een gespecialiseerd recruitmentbureau zoals Personato combineert employer branding (profilering) met actieve sourcing (proces). Daardoor vergroot je je aantrekkingskracht als werkgever én bereik je ook latent werkzoekenden. Dat zorgt voor snelheid én kwaliteit in het recruitmentproces, waardoor we doorgaans binnen 4 weken jouw nieuwe collega weten te vínden.
Wat is het verschil tussen recruitment en werving & selectie?
Recruitment is het volledige proces van het aantrekken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten. Werving & selectie richt zich vooral op het invullen van een specifieke vacature. Bij Personato combineren we beide én versterken we jouw employer branding.
Wanneer schakel je een recruitmentbureau in?
Je schakelt een recruitmentbureau in wanneer: jouw vacature langer openstaat dan gewenst, je intern onvoldoende tijd of expertise hebt voor recruitment, je een specialistische of moeilijk vervulbare functie zoekt, je structureel meerdere medewerkers zoekt. Personato neemt het volledige recruitmentproces uit handen: van doelgroepbepaling en vacature-optimalisatie tot actieve benadering en selectie. Zo kun jij focussen op je organisatie.
Wat doet een recruitmentbureau?
Een recruitmentbureau zoals Personato neemt het volledige recruitmentproces uit handen. Wij schrijven aantrekkelijke vacatures, maken professionele recruitmentvideo’s en zorgen dat je vacature op de 15 populairste jobsites wordt geplaatst. Met searching en AI-matching in onze database en op LinkedIn vinden we snel de beste kandidaten en nodigen we de meest geschikte professionals uit voor een fysiek kennismakingsgesprek.
Wat ons onderscheidt, is dat we verder kijken dan cv’s. Door drijfveren, persoonlijke waarden en ambities te achterhalen met slimme gesprektechnieken, stellen we kandidaten voor die niet alleen passen bij de functie, maar ook perfect binnen de cultuur van jouw organisatie. Zo bespaar je tijd en vind je duurzaam talent. Daarnaast hebben we ook nog dienstverlening: employer branding.
Wat kost het inschakelen van een recruitmentbureau?
De kosten van een recruitmentbureau verschillen per functie en profiel. Meestal wordt gewerkt met een wervingsfee op basis van het bruto jaarsalaris van de te vinden collega. Personato werkt met een no cure, no pay-model. Je betaalt alleen wanneer er daadwerkelijk een succesvolle plaatsing is. Bereken hier jouw recruitmentkosten.