De kracht van Videorecruitment!

Één beeld zegt meer dan duizend woorden. Voornamelijk om kandidaten tussen de 18 en 35 jaar (millennials) te bereiken kan videorecruitment een krachtige tool zijn. Waarom? We geven je hieronder de belangrijkste wapenfeiten (bron: Google).
  •  96% meer kans dat een kandidaat doorklinkt wanneer je een video vacature gebruikt
  •  60% van de internetgebruikers bekijkt liever een video dan dat hij/zij een tekst leest.
  •  53 keer wordt video, door Google, beter geïndexeerd dan tekst (betere vindbaarheid dus!)
  •  12 keer wordt een videovacature gemiddeld meer bekeken dan een vacature met enkel tekst
  •  50% van alle traffic op mobiel is video
  •  84% van het internetverkeer bestaat uit video


Verschillende mogelijkheden videorecruitment
Videorecruitment is een breed begrip. Er zijn vele manieren hoe je een recruitment video kunt inzetten om jouw doelgroep aan te trekken en te overtuigen van jouw boodschap. Benieuwd welke manier van video bij jou past? Lees hier wat de vijf meest voorkomende videorecruitment mogelijkheden zijn.

“84% van het internetverkeer bestaat al uit video.”
Aan de slag met videorecruitment
Er zijn verschillende stappen die je moet zetten om een succesvolle recruitmentvideo te maken. Met deze vijf tips voor videorecruitment ga je vliegend van start en vind je in no-time jouw nieuwe medewerkers.