Loadlok groeide door een overname uit tot een organisatie met meer dan zeshonderd medewerkers. Het bedrijf wilde een nieuwe koers varen en zocht de juiste commerciële versterking. Met de opdracht kandidaten te vinden die vooral goed bij de cultuur van Loadlok zouden passen, zetten zij Personato aan het werk. Die samenwerking leidde inmiddels tot de plaatsing van zes nieuwe medewerkers en het ontstaan van hechte teams binnen het bedrijf.
"De persoonlijke benadering van Personato is mij sterk bijgebleven. Consultants gingen verschillende gesprekken met ons aan. Niet alleen om te kijken welk competentieprofiel het beste past, maar om ook om te bepalen wat de juiste persoonlijkheid is binnen onze organisatie." - Marco van Diessen