Ben jij zelf (of jouw team van recruiters) actief bezig met het vinden van nieuwe medewerkers? Dan kom je ongetwijfeld allerlei recruitment kosten tegen. Als je al wat langer aan de werkgeverskant staat, zijn termen als werkgeverslasten, loonkosten en personeelskosten je vast bekend. Als je van plan bent om zelf te gaan recruiten, is het juist slim om deze (hoge) kosten goed te bekijken.
En er komt meer bij kijken: denk aan de kosten van bijvoorbeeld een ATS systeem, job boards, sourcing tools of screening & assesment tools. Deze zaken samen vormen de totale recruitment kosten waar je rekening mee moet houden.