Kom werken bij ons!

Heb jij ervaring als Casemanager op het gebied van verzuim en ben jij toe aan de volgende stap in je carrière? Ben jij iemand die strategisch kan meedenken binnen de afdeling en niet bang is om je mening te uiten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omschrijving

Als Casemanager ben jij eindverantwoordelijk om het verzuimproces in goede banen te leiden. Je begeleid, controleert en coördineert het verzuimproces onder uitzendkrachten fase A,B en C en staf medewerkers. Je bespreekt het hersteltraject en bepaalt welke interventies ingezet moeten worden op basis van een ‘uitval check’. Communicatie is “key” in jouw functie. Zo breng jij samen met HR de arbeidsrechtelijke gevolgen in kaart en begeleidt jij het gehele proces van een zieke medewerker. Denk aan het onderhouden van contact, het aanpassen en creëren van een werkplek of werkwijze  en het maken van afspraken over de terugkeer van de medewerker.

Dit ben jij

Je beschikt oven een enthousiaste en sterke persoonlijkheid. Jij weet echt van aanpakken en zet ongevraagd die extra stap! Verder ben je MBO+ opgeleid en heb je een diploma als Casemanager. Beschik je over actuele kennis op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid en ben jij ook nog vaardig met programma’s zoals Microsoft Word, Excel en SAP. Dan ben jij de Casemanager die wij zoeken!

Dit zijn wij

Sinds de oprichting in 2000 heeft het bedrijf een enorme groei doorgemaakt en zijn ze gegroeid tot de grootste internationale arbeidsbemiddelaar in Europa. Onze opdrachtgever helpt werknemers uit het ene land aan tijdelijk werk in een ander land. Daarnaast biedt het bedrijf ook op grote schaal werk aan mensen in hun eigen land. Ruim 15.000 flexmedewerkers werken via het bedrijf in voornamelijk Nederland, Duitsland en Polen. In West-, Centraal- en Midden-Europa hebben ze in totaal 50 kantoren.

Bedrijfscultuur

Om het verschil te kunnen maken, moeten de mensen het verschil maken. Daarbij gaat het niet alleen om WAT ze doen, maar ook om HOE ze het doen. Respect staat centraal. De hele business-propositie staat of valt bij het respect dat ze voor hun medewerkers, klanten, elkaar en voor de wereld om ons heen hebben. De meeste van de medewerkers zijn afkomstig uit een ander land, wat zorgt voor een multicultureel gevoel. Bij binnenkomst merk je direct dat er een open cultuur heerst, ze werken in een grote ruimte met diverse kantoortuinen. De lijnen blijven zo kort en de connectie met andere teams is snel gemaakt.

Arbeidsvoorwaarden

Jouw inzet en resultaat wordt beloond met een marktconform salaris en goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Enkele voorbeelden:

  • Talenten krijgen de kans om deel te nemen aan het High Potentials Programma bestaande uit professionele trainingen, internationale projecten en persoonlijke coaching;
  • Een jaarlijks Teambuildingsweekend om elkaar nog beter te leren kennen en de internationale samenwerking te vieren. Ze zijn bijvoorbeeld al naar Istanbul en Barcelona geweest.

Het intakegesprek bij Personato: jij bepaalt hoe en waar

Meer weten over deze vacature?

Bekijk ook onze andere relevante vacatures

Past deze vacature niet helemaal bij jou? Geen probleem bekijk hieronder andere relevante vacatures in jouw vakgebied.