Vacature omschrijving Interim Recruitment Manager

Jij als Interim Recruitment Manager gaat de basis leggen van recruitment binnen Swiss Sense. Jij bent hét adviesorgaan bij de ontwikkeling van het recruitmentsysteem en de werken-bij site. De achterkant van het recruitmentplatform inrichten ligt compleet in jouw handen! 

Jij bent een belangrijke factor op strategisch niveau. Je denkt mee in de toekomst van Swiss Sense. Welk recruitmentsysteem gaan we implementeren? Welke analyses willen we uit dit systeem halen? Welke meetbare KPI's willen we inzetten? Dit zijn allemaal vragen waar jij je eigen invulling aan mag gaan geven.

Vacature eisen Interim Recruitment Manager

Jij als Interim Recruitment Manager gaat de basis leggen van recruitment binnen Swiss Sense en daar is kennis en ervaring voor nodig. Kennis van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitmentsystemen, werken-bij sites en software.

Je werkt resultaatgericht, hebt een pro-actieve houding en een gezonde dosis zelfvertrouwen. Daarnaast ben je zelfstandig en heb je al ervaring met het inrichten van een recruitmentsysteem en werken-bij site. 

Bedrijfsprofiel

Swiss Sense is dé specialist in slaapcomfort. Met de familie Diks – al 100 jaar actief in de wereld van slaapcomfort - als grondlegger, is Swiss Sense de laatste vijftien jaar uitgegroeid tot premium brand in Nederland, Duitsland, Oostenrijk en België. Deze internationale groei maakt dat de organisatie continu in ontwikkeling is. Zo loopt Swiss Sense voorop in de markt als het gaat om innovatieve technieken voor de productie van boxsprings en matrassen. Het succes van Swiss Sense? De ambacht, ambitie en vooral: de mensen. Ruim 900 medewerkers in vier  verschillende landen maken dagelijks het verschil. Voor de klant, voor zichzelf en voor elkaar. Creativiteit, elkaar uitdagen en kansen creëren zijn hierin sleutelwoorden. Met één duidelijke, gezamenlijke missie voor ogen: in 2022 marktleider zijn in Europa.

Bedrijfscultuur

Fijn om bij de Swiss Sense family te horen! Met dat gevoel sluit jij je eerste werkweek af. Het familiegevoel en tikkeltje nieuwsgierigheid merk je al bij binnenkomst: je nieuwe collega’s bestoken je met vragen. De interesse is oprecht! Je team bestaat uit een HR Manager, 2 HR adviseurs, 1 HR & Payroll Officer en 1 medewerker Compensation and Benefits. 

Samenwerken is binnen Swiss Sense erg belangrijk. De persoonlijke interesse in en betrokkenheid naar elkaar is dan ook typerend voor de mensen die er werken. Swiss Sense investeert bovendien veel in haar medewerkers. Met onder andere empowerment trainingen versterkt de organisatie onderlinge samenwerking en bevordert zij persoonlijke ontwikkeling. Als medewerker krijg je bij Swiss Sense alle ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Collega’s durven elkaar aan te spreken en er wordt hard gewerkt. En: altijd met plezier. Samen lunchen, borrelen en teamuitjes naast het werk, vervelen zal je je bij Swiss Sense niet snel. Kortom: bij Swiss Sense ben je als nieuwe medewerker al snel onderdeel van het team, met één gezamenlijk doel voor ogen: de beste zijn in de branche!

Arbeidsvoorwaarden

Swiss Sense biedt marktconforme arbeidsvoorwaarden welke in een persoonlijke kennismaking besproken zullen worden. 

Contactpersoon

Milou Boots

Samenvatting

Vacature Interim Recruitment Manager
Specialisatie HR
Regio Noord-Brabant
Plaats Uden
Salaris
Referentie 19644
Opleidings niveau HBO
Interesse in deze functie? Wacht dan niet te lang. Solliciteer direct en vind net als meer dan 10.000 andere professionals jouw nieuwe uitdaging via Personato!

Solliciteren

Solliciteer eenvoudig met je LinkedIn profiel!
Wanneer je solliciteert via LinkedIn verschijnt dit niet op je LinkedIn profiel!

Consultant
HR

Milou Boots
Consultant HR
Telefoonnummer 0626214962
Milou Boots

Deel vacature

© 2018 Personato Werving en Selectie Design, realisatie en hosting: Emixion®
Deze website maakt gebruik van cookies. Waarom? Klik HIER voor meer informatie. Sluiten