Kom werken bij ons!

Samen maak je 't verschil! En daarom zoeken wij voor Coop supermarkten een Formulemanager Promotie en Prijs. Kun jij de organisatie helpen groeien en ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière? Reageer dan snel op deze unieke kans! 

Omschrijving

In verband met groei en professionalisering van de organisatie is Personato voor Coop Supermarkten op zoek naar een Formule Manager Prijs & Promotie.

Doelstelling functie:

  • Maximaal klantgerichte promoties, die zowel kwalitatief en financieel bijdragen aan het resultaat van Coop;
  • prijsbeleid dat maximaal bijdraagt aan de kwalitatieve en financiele doelstellingen van de Coop;
  • eigenaar van een voor alle gebruikers gebruiksvriendelijk, robuust en betrouwbaar promotieproces;
  • eigenaar van een voor alle gebruikers gebruiksvriendelijk robuust en betrouwbaar prijsproces.

Verantwoordelijkheden:

Met betrekking tot promotie beleid:

  • strategie, uitgangspunten en KPI's opstellen van klantgerichte promoties, die maximaal bijdragen aan zowel kwalitatieve als financiele resultaat van Coop;
  • vertaalt, op productgroepniveau, promotiebeleid naar aanbod en actiemechanisme;
  • Samen met Unitmanagement, Manager Loyalty en Hoofd MarCom verantwoordelijk voor het realiseren van de KPI's;
  • o.b.v. voor- en nacalculatie toetsen of de promoties (gaan) voldoen en hebben voldaan aan de KPI's;
  • Via UM's, challangen van de door Cat. Mgt, gemaakte keuzes;
  • challengt winkeloperatie op verbeteren intekeningen;
  • in samenwerking met Unitmanagement (aanbod en prijs), Manager Loyalty en Hoofd MarCom (promotiemiddelen) voortdurend doorontwikkelen van het promotiebeleid;
  • bewaken van de kwaliteit en volledigheid van het promotionele proces. Ervoor zorgen dat elementen als de commerciele jaarkalender, de promotieplannen, budgetten, leveranciersafspraken en de algemene regels goed zijn ingevuld;
  • opdrachtgever in selectie en implementatie nieuwe promotietool.

Met betrekking tot prijs beleid:

  • Ontwikkelen prijsstrategie dat bijdraagt aan de kwalitatieve en financiele doelstellingen van de Coop;
  • advies opstellen t.a. verbeteren van de prijsperceptie van Coop;
  • inzicht geven in de prijsontwikkelingen in de markt;
  • toetsen en via UM's handhaven van het afgesproken prijsbeleid;
  • pro-actief dooronwikkelen van het prijsbeleid indien de kwalitatieve en/of financiele doelstellingen niet worden gehaald;
  • gebruikers voorzien van een gebruiksvriendelijke, volledige en betrouwbare databronnen;
  • het signaleren van verbetermogelijkheden.

Dit ben jij

Functie-eisen:  

HBO werk- en denkniveau aangevuld met vakdiploma's.         

Ervaring en eigenschappen:   

  • enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie bij   voorkeur in de retailbranche;
  • uitgebreide kennis van de supermarktbranche;
  • is conceptueel sterk;
  • is een people manager die conform het beleid van Coop Supermarkten handelt;
  • beschikt over overtuigingskracht en een analytisch vermogen;
  • is kritisch,  pro-actief, stressbestendig, commercieel ingesteld, ondernemend, resultaatgericht, creatief en in staat om prioriteiten te stellen;
  • kan projectmatig werken;
  • is flexibel en mobiel ingesteld;
  • uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • heeft een accurate en gestructureerde werkwijze en instelling;
  • volledige beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Kennis automatisering:                

  • kennis van het MS Officepakket;
  • kennis JDA Floorplanning is een pré.

Dit zijn wij

Coop Supermarkten is een unieke en ambitieuze organisatie in de supermarktbranche. Uniek vanwege de coöperatieve basis: een intensieve samenwerking tussen de organisatie en de leden. Ambitieus in het realiseren van een optimale dienstverlening van de leden van de coöperatie. Dat zijn zowel consumenten als ondernemers. Coop bestaat inmiddels uit ruim 300 supermarkten die worden ondersteund door het servicekantoor (Velp/Arnhem), de distributiecentra en de centrale slagerij.

 

Bedrijfscultuur

Samen maak je ’t verschil. Dat is de payoff van Coop Supermarkten en dat voel je door de hele organisatie heen. Op het servicekantoor werken meer dan 200 mensen vol passie aan een sterk merk dat mede door overnames aan het groeien is. Het merk Coop wordt daardoor groter en groter. Coop is een moderne organisatie met veel oog voor het menselijke aspect, zowel bij klanten als medewerkers. De organisatie wordt gekenmerkt door korte lijnen en teamwork. De medewerkers maken het verschil en vormen de basis van het succes van Coop.

Arbeidsvoorwaarden

Binnen deze functie biedt Coop Supermarkten een leuke, dynamische baan in een sterk groeiende organisatie met een prettige en open werksfeer. 
Het salaris is marktconform en afhankelijk van kennis en ervaring. 

Het intakegesprek bij Personato: jij bepaalt hoe en waar

Meer weten over deze vacature?

Bekijk ook onze andere relevante vacatures

Past deze vacature niet helemaal bij jou? Geen probleem bekijk hieronder andere relevante vacatures in jouw vakgebied.