Kom werken bij ons!

Heb jij er zin in om als HR Administrator de mouwen op te stropen en durf jij het aan om in sneltreinvaart mee te gaan in de veranderingen binnen Herbalife? Ik daag je graag uit of jij dé nieuwe aanwinst bent voor Herbalife!

Omschrijving

Jij bent een HR Administrator die zijn of haar mannetje wel weet te staan. Je ondersteunt en coördineert diverse HR onderwerpen zoals verzuim, performance management en arbeidsvoorwaarden. Op het gebied van HR ben jij het aanspreekpunt op de locatie en je werkt onder andere samen met collega’s in Polen. Jij zorgt ervoor dat je collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen en jij biedt graag ondersteuning bij vragen wat betreft administratie. Je verzorgt alle personeelsmutaties op het gebied van in- door- en uitstroom voor zowel intern als extern. Als HR Administrator binnen Herbalife blijf je ook bezig met het optimaliseren van alle processen die met personeelsadministratie te maken hebben en neem je deel aan (internationale) projecten gericht op de ondersteunende processen.

Samen met de huidige HR Manager, HR business partner en 2 collega’s vorm jij samen een team. Samen met het team ga je HR naar een volgend niveau tillen. Beschouw deze rol dus ook als een unieke kans! Een kans waaraan je een eigen draai mag geven. Het is de bedoeling dat jij HR in de breedste zin van het woord oppakt en daarom heb je ook meteen een goede afwisseling tussen operationele en adviserende werkzaamheden. Deze organisatie biedt je een mooi uitdaging en het is daarbij volledig aan jezelf of jij deze kans pakt.

Het mooie is dat je al meteen betrokken wordt bij de nieuwe ontwikkelingen binnen de organisatie, waar jij een centrale rol in gaat spelen.

Dit ben jij

Wat verwachten wij van jou om in aanmerking te komen voor de functie van HR Administrator? Je hebt minimaal drie jaar voor tevreden medewerkers gezorgd (en natuurlijk meer HR gerelateerde vraagstukken opgelost) en je beschikt over MBO of HBO denk- en werkniveau. Je collega’s vinden het fijn wanneer je met vernieuwende verbetervoorstellen komt, dus ook dat is voor jouw geen probleem. Wij zijn op zoek naar de echter doorzetter in jou. Stel je voor: het is 17:05 uur is en je krijgt een vraag van een medewerker, wat doe je dan? Natuurlijk, jij zet nog even een tandje bij om je collega zo goed mogelijk te helpen! Tot slot beschik jij over de volgende capaciteiten:

  • Een goede beheersing van Microsoft Office (met name Excel);
  • Ben je communicatief vaardig en beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent daadkrachtig in je verbetervoorstellen en weet anderen te verrassen met andere, out of the box ideeën waar tot nu toe nog niemand over na heeft gedacht;
  • Heb je ervaring met procesverbetering en standaardisatie.

Je komt terecht in een internationale omgeving waar zowel Nederlands als Engels gesproken wordt. Hierbij is het belangrijk dat je over je eigen grenzen heen durft te kijken.

De sollicitatiegesprekken bij Herbalife vinden op de volgende data plaats:

Ronde 1: 14 – 15 oktober
Ronde 2: 18 – 22 oktober

Dit zijn wij

Herbalife is een internationale speler op gebied van (eigen) ontwikkeling en distributie van hoogwaardige producten ten behoeve van gewichtsbeheersing en persoonlijke verzorging. In Venray is het EMEA distributiecentrum (EDC) gevestigd waar we met 260 medewerkers bijdragen aan de zorg voor de distributie naar individuele members binnen Europa en andere Herbalife distributiecentra wereldwijd.

Bedrijfscultuur

Wij vinden het belangrijk dat iedereen dagelijks met plezier naar het werk gaat. De mensen binnen Herbalife maken namelijk het verschil. Ja, dit klinkt misschien cliché. Maar door middel van samenwerking, een hart voor de zaak, een goede dosis humor en geen dubbele agenda’s proberen ze écht tot een zo goed mogelijk resultaat te komen! Een positieve bedrijfscultuur, persoonlijke aandacht, waardering, open communicatie, respect en collegialiteit staan hierbij centraal. Naast goede arbeidsvoorwaarden bieden wij een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving waarin zelfontwikkeling hoog in het vaandel staat.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kunnen we je bieden?

  • Werken in een internationale en dynamische organisatie binnen een HR Team waar collegialiteit en teamspirit heel belangrijk is.
  • Een uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, 25 vakantiedagen met een regeling tot wel 3 dagen extra per half jaar, reiskostenvergoeding, een bonusregeling en beschikking tot al onze producten.

Het intakegesprek bij Personato: jij bepaalt hoe en waar

Meer weten over deze vacature?

Bekijk ook onze andere relevante vacatures

Past deze vacature niet helemaal bij jou? Geen probleem bekijk hieronder andere relevante vacatures in jouw vakgebied.