Kom werken bij ons!

Ben je gedreven, proactief en heb je de nodige juridische en arbeidsrechtelijke kennis in huis? Wil jij met jouw ideeën een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een dynamische en internationale organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Omschrijving

In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de juiste afstemming tussen HR en de doelstellingen van de organisatie. Je adviseert, monitort en begeleidt het MT en leidinggevenden ten aanzien van het HR-beleid en bijkomende vraagstukken. Hierbij bepaal je de prioriteiten, de scoop en bewaak je de voortgang op realisatie. Naast samenwerken met de directie als het gaat om ontwikkeltrajecten en reorganisaties, liggen er ook mooie uitdagingen op het gebied van employer branding en het beheersen van het salarisgebouw. Als HR Manager bij NRF draag je met een scherpe en resultaatgerichte insteek bij aan de doorgaande veranderingen binnen de organisatie.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jouw team bestaat uit drie HR collega’s, met wie je samenwerkt om de HR processen te optimaliseren en het personeelsbeleid uit te voeren en verder vorm te geven. Op afstand bied je ondersteuning aan de buitenlandse vestigingen. Op korte termijn worden 2 HR medewerkers aangenomen in Spanje en Polen met wie je nauw zal gaan samenwerken. Je thuis voelen in een internationale organisatie en goede beheersing van de Engelse taal is daarom van belang. Tevens geef je leiding aan twee receptiemedewerkers en drie kantinemedewerkers.

Dit ben jij

Voor NRF zijn wij op zoek naar een energieke, proactieve, daadkrachtige en nuchtere persoonlijkheid, die gestructureerd te werk gaat en zaken goed kan onderbouwen. Verder:

  • Heb je een HBO of WO diploma en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een internationale organisatie;
  • Heb je een goede beheersing van Microsoft Office (met name Word en Excel).
  • Ben je communicatief vaardig en beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het (mede) sturing geven aan verandertrajecten.

Dit zijn wij

Wij zijn een toonaangevende fabrikant en leverancier van koper-messing en aluminium koelers voor de automotive, marine, rail en industriële sector. We hebben 350 medewerkers werkzaam in 8 verschillende landen, met productielocaties in Nederland, Frankrijk, Spanje en India en zijn onderdeel van Banco, onze moedermaatschappij uit India. Vanuit de internationale locaties exporteert NRF producten naar meer dan 80 landen wereldwijd.

Bedrijfscultuur

NRF is van origine een familiebedrijf en ondanks de enorme groei in de loop der jaren, is dit nog steeds merkbaar op het hoofdkantoor in Mill. NRF kenmerkt zich als een informeel bedrijf met een internationaal aspect. De organisatie kent een platte organisatiestructuur met korte lijnen. De deur staat altijd open. Als HR Manager ben jij dan ook hét aanspreekpunt van de organisatie. NRF wil zichzelf als organisatie continu ontwikkelen en zoekt doorlopend naar mogelijkheden om zich verder te professionaliseren. Als werknemer kom je met initiatieven met als doel de organisatie naar een hoger niveau tillen.

Arbeidsvoorwaarden

Wat kunnen we je bieden?

  • Werken in een internationale en dynamische organisatie binnen een HR Team waar collegialiteit en teamspirit heel belangrijk is.
  • Een uitgebreid pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris, 27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen, opleidingsmogelijkheden en een interessante winstdelingsregeling.

Het intakegesprek bij Personato: jij bepaalt hoe en waar

Meer weten over deze vacature?

Bekijk ook onze andere relevante vacatures

Past deze vacature niet helemaal bij jou? Geen probleem bekijk hieronder andere relevante vacatures in jouw vakgebied.