Kom werken bij ons!

Heb jij minimaal drie jaar ervaring op het adviserende en operationele gebied in de HR branche en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer op de functie van HR Officer en wij kijken samen met jou, onder het genot van een kopje koffie, wat de mogelijkheden voor jou zijn. Lees snel verder!

Omschrijving

Jij als HR Officer vindt het belangrijk om vaak tussen de medewerkers te zijn, om te kijken wat er speelt op de werkvloer en om jouw collega`s beter te begrijpen. Vanuit jouw opgedane kennis vanuit de werkvloer ga je het gesprek aan met de managers en maak je samen met het management een advies op maat voor de medewerkers in jullie organisatie.

 

Bij de taken van een HR Officer hoort daarnaast natuurlijk het operationeel meewerken. Je gaat aan de slag met het opstellen van contracten, het beheren van HR systemen, het onboarden van nieuwe medewerkers en het voorbereiden van de salarisadministratie. Dit is een greep uit jouw werkzaamheden in een `normale` werkweek. Lekker divers dus!

 

Waar jij als HR Officer ook voor zorgt, is het binden van medewerkers. Het uiteindelijke doel is dat jouw medewerkers op een verjaardag vertellen hoe gaaf het is om voor de desbetreffende organisatie te werken. Je zorgt ervoor dat iedere medewerker zich op zijn eigen niveau kan ontwikkelen bijvoorbeeld door (individuele) trainingen of workshops in te richten. Binnen de HR branche is het vitaliteitsbeleid ook steeds meer een trend aan het worden. Hier ben jij als HR Officer belangrijk in, omdat jij in nauw contact staat met je collega`s.

 

Wanneer jouw collega’s veel plezier hebben in hun werk, mag jij je als HR Officer stiekem wel trots voelen!

Dit ben jij

Wat verwachten wij van jou om in aanmerking te komen voor de functie van HR Officer? Je hebt minimaal drie jaar voor tevreden medewerkers gezorgd (en natuurlijk meer HR gerelateerde vraagstukken opgelost) en je beschikt over HBO denk- en werkniveau. Je collega`s vinden het fijn wanneer je met vernieuwende en innovatieve verbetervoorstellen komt, dus ook dat is voor jouw geen probleem. Tot slot zoeken we in jou de echte doorzetter. Stel je voor: het is 17:05 uur is en je krijgt een vraag van een medewerker, wat doe je dan? Natuurlijk, jij zet nog even een tandje bij om je collega zo goed mogelijk te helpen!  

Dit zijn wij

In de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar getalenteerde HR Officers. Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor de medewerkers van de organisatie waar je werkt. Je leert je collega’s echt kennen door zichtbaar te zijn op de werkvloer en regelmatig gesprekken te voeren met de managers. Je maakt als HR Officer ook graag een praatje met je medewerkers om te peilen of ze nog met plezier naar hun werk gaan. De organisaties waar wij voor werken zijn uiteenlopende bedrijven, van een producent tot een verzekeringskantoor. Van een MKB tot een multinational.

 

Bedrijfscultuur

Onze klanten in de regio Nijmegen zijn werkzaam in verschillende branches, denk aan een verzekeringskantoor, een betaald voetbal organisatie of een logistieke organisatie. Zeer uiteenlopende bedrijven, maar deze bedrijven hebben allemaal iets gemeen. Ze willen allemaal tevreden werknemers. En even tussen ons, daar heb je toch een getalenteerde HR Officer voor nodig?

Arbeidsvoorwaarden

Al onze werkgevers/opdrachtgevers werken volgens de voor hun sector gebruikelijke CAO. Als HR Officer krijg jij dus een marktconform salaris en een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Het intakegesprek bij Personato: jij bepaalt hoe en waar

Het is goed om te weten dat het intakegesprek bij Personato altijd buiten kantoortijden en/of op locatie kan plaatsvinden. Maak hier dan ook gerust gebruik van.

Meer weten over deze vacature?

Bekijk ook onze andere relevante vacatures

Past deze vacature niet helemaal bij jou? Geen probleem bekijk hieronder andere relevante vacatures in jouw vakgebied.